Организация и проведение праздников.

Наступает канун рождества и Нового года. Традиционная головная боль отдела по работе с персоналом и административного отдела в этот период времени – организация корпоративного Нового года. Организовать мероприятие, придумать сценарий и продумать соответствующую тематику – вот основная цель организаторов.
Если кроме вкусностей и танцев, планируется, что бы праздник запомнился некой изюминкой – требуется приложить немало усилий. Все то, что на перебой предлагают ивент- агенства (гангстерская вечеринка, вечеринка в стиле гавай) уже давным давно приелись, и не вдохновляют ни исполнителей, ни заказчиков. Ну согласитесь, что душа ждет чего то необычного, сказочного, того волнительного таинства которое мы переживали только в детстве. А что если перенести те чудесные воспоминания на корпоративный праздник?!! Во время мирового финансового кризиса, многие компании сокращают бюджеты на подобные мероприятия, но это, не в коей мере, не ограничивает пространство для творчества.

Существует практика, когда в качестве сюжета используется сюжет какой либо сказки. В ситуации финансового спада, такой вариант интересен не только с точки зрения сюжета, но и с точки зрения экономии средств. За основу лучше всего взять сюжет сказки общеизвестной, и разыграть ее по ролям, т.е. можно сделать, что то на подобии представления в котором участвует большинство компании. Если сказка написана изначально в стихах ( например произведения Филатова «Про Федота стрельца) – может получиться вполне профессиональное представление. Такой способ – лучшее средство отвлечься от серых будней, примерять грим и интересные костюмы, ну и конечно с головой окунуться в новогоднее настроение. Несомненно в вашей компании найдется множество талантливых актеров. Также не забывайте назначить ответственных режиссера-постановщика, сценариста, художника гримера и т.д.
В психологии существует метод борьбы с конфликтами – сказкотерапия. Эта методика основана на изменении эмоционального облика, т.е. пациент меняет эмоциональный окрас перерабатывая сюжет сказки ( например рисует доброго героя злым, добавляет новых героев, переписывает конец сказки) по заданию психолога и таким образом приобретает навыки режиссировать реальную жизнь.
Таким образом, человек который организовывает корпоративный Новый год, может проанализировать проблемы и назревающие в коллективе конфликты, при этом подобрать сюжет который позволит снять напряжение.
«Сказка» намного выгоднее по затратам, такое мероприятие можно организовать прямо в офиса, устроив самодельный зрительный зал. Декорации к спектаклю можно изготовить самостоятельно, а банкет организовать в виде фуршетного стола в дополнительной комнате.
С наступающим Новым годом!!!